Kompetenzen

Coaching und Beratung sind Vertrauenssache

Soziologisches Wissen, vor allem im Bereich der Organisationssoziologie, Kenntnisse der Wechselwirkung von Person und Struktur z. B. in Unternehmen, Kommunikationskompetenz und wirkungsvolle Gesprächstechniken sind Voraussetzung, um erfolgreich Menschen voranzubringen. Hinzu kommt die Fähigkeit, auf jede Person individuell einzugehen, gemeinsam Potenziale zu entdecken und sie für die Problemlösung zu nutzen.

Diese Kompetenzen bringe ich ein, um mit Ihnen und für Sie individuelle Lösungen in den Bereichen Coaching, Beratung und Moderation zu erarbeiten:

  • Moderation und Begleitung von Veränderungsprojekten
  • Einzelcoaching für Führungskräfte
  • Coaching für Teams
  • Organisations- und Netzwerkberatung für klein- und mittelständische Unternehmen sowie Non-Profit-Organisationen
  • Durchführung von Seminaren und Workshops
  • Impulsvorträge zu den Themen Veränderungsmanagement, Coaching, Beratung und Moderation